Data získáváme prostřednictvím automatizovaného vytěžování otevřených dat ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí a hlavními pracovními portály. Zpracováváme kompletní databáze evidence Úřadu práce ČR a nejvýznamnějších pracovních portálů, což představuje více než 70 tisíc aktuálních pracovních nabídek.
Analyzovaná data poskytují unikátní přehled o nabídce pracovních míst. Do celkové analýzy zahrnujeme všechny pracovní nabídky z výše uvedených zdrojů, které dohromady vytvářejí ucelený obraz o nabízených profesích a požadované kvalifikaci. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé nejsou povinni uvádět nabízenou mzdu, Větší část nabídek tuto informaci neobsahují. Dle výstupů platy.cz je podíl inzerátů se zadanou a zveřejněnou mzdou přibližně 29 %. Mzdové přehledy vychází výhradně z nabídek, kde je mzda zveřejněna.
Pokud je mzda uvedena jako hodinová sazba, přepočítáváme ji na měsíční ekvivalent při standardním rozsahu 168 hodin za měsíc. U nabídek s rozpětím mzdy (např. 30 000–40 000 Kč) používáme průměr uvedených hodnot. V případě nabídek na částečný úvazek se údaje převádějí na plný pracovní úvazek (1,0).
Vzhledem k absenci jednotné metodiky a ručnímu zadávání inzerátů jednotlivými zaměstnavateli mohou data obsahovat chyby způsobené lidským faktorem. Typickým příkladem je situace, kdy nabídka uvádí poloviční úvazek, ale inzerovaná mzda odpovídá plnému úvazku (1,0). Tím může docházet k výraznému zkreslení výsledků, kdy některé mzdy vybočují z mediánu až o desítky tisíc korun. Aktuálně nemáme k dispozici nástroj, který by tuto chybu automaticky eliminoval.
Soubor dat byl proto očištěn o nabídky s inzerovanou mzdou pod legislativně stanovenou minimální mzdou (20 800 Kč). Podle odborného odhadu na základě zkušeností zpracovatele tvoří tyto případy přibližně 5 % všech nabídek.
Prezentovaná data jsou členěna podle správních obvodů obcí s rozšířenou působností (SO ORP), které představují základní administrativní jednotku v České republice. Počet nabídek je uváděn jako souhrn za všechny obce spadající do daného obvodu.
Sběr dat a jejich aktualizace probíhá pravidelně k 1. dni každého čtvrtletí (1. 1., 1. 4., 1. 7., 1. 10.).
Pracovní nabídky jsou na základě přiděleného kódu CZ ISCO rozděleny do 85 hlavních profesních kategorií a to podle výše přidané hodnoty (nízké, střední a vysoké). Výsledky jsou prezentovány samostatně pro každý správní obvod.
Výstupy webu zaměstnanec v datech jsou součástí projektu :
Reg. číslo projektu: CZ.03.01.03/00/22_001/0000084
Partner projektu: Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR)