Kartogramy zobrazují rozdělení správních obvodů ORP podle podílu kategorie kupní síly na jednotlivých pracovních pozicích. Mapy ukazují, jak se úroveň kupní síly nabízených mezd mění napříč regiony a jaký podíl nabídek je soustředěn v jednotlivých oblastech.
Kartogram zobrazuje rozdělení správních obvodů ORP podle celkového počtu nabídek práce na počet obyvatel.
Vyšší počty nabídek práce na celkový počet obyvatel, které jsou zaznamenány v specifických regionech jako Mladá Boleslav, Vysoké Mýto a Kaplice, indikují výrazně silnější trh práce . Tento jev může být důsledkem koncentrace průmyslových odvětví, zejména automobilového průmyslu, který generuje vysokou poptávku po pracovní síle. V těchto regionech je počet nabídek práce přibližně trojnásobný v porovnání s průměrem na úrovni celé České republiky.
Kartogram umožňuje identifikovat oblasti, kde je trh práce méně dynamický, což může naznačovat potřebu stimulace trhu práce, za účelem zajištění rovnoměrnějšího rozvoje a spravedlivější nabídky pracovních míst po celé zemi. Oblasti s nižším počtem pracovních nabídek čelí problémům s vyšší nezaměstnaností nebo odlivem pracovních sil do regionů s lepšími příležitostmi.
Kartogram zobrazuje rozdělení správních obvodů ORP podle mediánu výše nabízených mezd.
Kartogram zobrazuje geografické rozdíly v nabízených platech, které jsou ovlivněny faktory jako lokalizace průmyslových odvětví, dostupnost kvalifikované pracovní síly a obecné ekonomické podmínky, včetně životních nákladů. Mapa ukazuje, jak regiony s vyšší koncentrací obyvatel a rozvinutější infrastrukturou, jako jsou metropolitní oblasti, často nabízejí vyšší platy, což odráží větší poptávku po odbornících a silnou konkurenci na trhu práce. Vzhledem k vyšším životním nákladům, například ve větších městech, bývá související růst mezd často kompenzován těmito náklady.
Nejvyšší mediány nabídek mezd jsou tedy obvykle v oblastech s větší hustotou populace a podnikatelskými centry, kde je širší nabídka pracovních míst a také lepší ekonomické podmínky. Naopak, v oblastech, jako Tišnov, Telč nebo Ivančice, je medián nabízených mezd nižší. To souvisí nejen s nižší koncentrací pracovních míst zobrazenou na mapě výše.
Korelace mezi mediánem nabízených mezd a počtem pracovních nabídek ukazuje, jak vyšší počet pracovních příležitostí v regionech vede k vyšším platům, což je častý jev v regionech s dynamičtějším trhem práce. Naopak v oblastech s omezeným množstvím pracovních míst klesá konkurence o pracovní sílu, což má za následek nižší mzdy.